RSE: Índices de responsabilidad social. Comparativa, Análisis, Creación de un Índice ético.

Social investing isn’t an easy subject to study. It involves management science, investment theory, and economic analysis.

La inversión social no es un tema fácil de estudiar. Ello envuelve a la ciencia de de gestión, la teoría de inversión, y el análisis económico.

Lloyd Kurtz

Índice:

• INTRODUCCIÓN
• ORIGEN DE LA RSE
• ESTRUCTURA CONCEPTUAL BÁSICA DE LA RSE
• PARADIGMA DE LA RSE
• MARCO LEGAL
• FONDOS DE INVERSIÓN SOCIAL
• ANÁLISIS EMPIRICO
• ESPECIFICACIONES DEL ÍNDICE BSM_MMF-21
• CONCLUSIONES

Introducción

• El estudio empresa – sociedad

• • Modelo económico clásico (shareholder): 
    • Oposición a incrementar la Responsabilidad Social
    • Los accionistas son el agente
    • El objetivo, por sí mismo, repercute en el bienestar social

• • Modelo socioeconómico (stakeholder):
    • Relaciones sostenibles con la sociedad

Creación de valor empresarial a través del buen gobierno de la empresa y el conjunto de stakeholders

Origen de la RSE

• El uso de términos análogos a RSE en el siglo XIX

• La RSE en el siglo XX

• Década de 1920

Necesidad de atender los intereses de otros agentes distintos a los accionistas.

• Década de 1930

Dispersión debido a la Segunda Guerra Mundial.

• Década de 1950-1960

Aparece el término RSE, por primera vez, en Estados Unidos.

Definición de la RSE como concepto abstracto.

• Década de 1970

Ante la problemática de llegar a un concepto común de la RSE, se da paso a la gestión empresarial (corporate social responsiveness).

• Década de 1980-1990

Nace la teoría de los stakeholders (corporate social strategy)

• Actualmente

La RSE se configura como un fenómeno permanente destinado a ser la connotación del comportamiento de la empresa global del futuro.

Estructura conceptual básica de la RSE

• Definición de RSE.
• Criterios  de la RSE en la gestión empresarial
  • Responsabilidad medioambiental
  • Derechos de los trabajadores
  • Derechos humanos
  • Estándares de negocios
  • Mercadotecnia e imagen
  • Desarrollo empresarial y económico
  • Educación y desarrollo del liderazgo
  • Triple bottom line
  • Responsabilidad medioambiental
  • Impacto en el medioambiente a través de:
    • El consumo de recursos naturales (inputs)
    • La contaminación (outputs)
  • Respuestas:
    • • Maximización de la eficiencia y productividad
      • Mínimización de prácticas que afecten a la disponibilidad de recursos naturales
      • Eliminación de desechos y emisiones
  • Derechos de los trabajadores
  • Libertad de asociación
  • Derecho a la negociación del convenio colectivo
  • Eliminación de trabajos forzados, explotación infantil y discriminación
  • Propuesta de la OIT:
    • Desarrollar el concepto de “trabajo decente”: aspiraciones de los individuos en lo que concierne a sus vidas laborales, e implica oportunidades de obtener un trabajo productivo con una remuneración justa, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores perspectivas para el desarrollo personal, la integración social, la libertad y la igualdad de oportunidades y de trato para hombres y mujeres.

• Derechos Humanos
• • Dignidad de los empleados y de las comunidades
  • Erradicar la discriminación y el abuso
  • Participación de la comunidad para respetar y apoyar los Derechos Humanos
• Estándares de negocios
• • Balance social: 

• • • Modelo para la evaluación, gestión y planificación estratégica empresarial que ayuda a identificar oportunidades de mejora en resultados sociales, ambientales y financieros. 

• • • Permite reunir información cuantitativa y cualitativa para seguir el desarrollo de sus actividades e implementar programas sociales.
• Mercadotecnia e imagen
• • Fabricación e integración del producto, divulgación, etiquetado y empaque, publicidad, prácticas de ventas, fijación de precios y distribución.

• • Mejorar las expectativas de privacidad, seguridad, consumo y medioambiente